מהם בתי הספר הטובים ביותר ללימוד ניהול וייעוץ ארגוני?
ישנם בתי ספר רבים המציעים קורסים בייעוץ ניהולי וארגוני. בתי הספר הטובים ביותר ללימודי ניהול וייעוץ ארגוני הם אלה עם הפרופסורים הטובים ביותר, תוכנית הלימודים המעודכנת ביותר ושיעורי ההצלחה הגבוהים ביותר לבוגרים.
בתי הספר המובילים ללימודי ניהול וייעוץ ארגוני הם אוניברסיטת הרווארד, אוניברסיטת פנסילבניה, אוניברסיטת סטנפורד, אוניברסיטת קולומביה, אוניברסיטת נורת'ווסטרן, אוניברסיטת ייל.
ייעוץ ארגוני הוא תחום מתפתח שאינו מוכר כמו ייעוץ ניהולי. הביקוש ליועצים ארגוניים הולך וגדל עקב הצורך של חברות להסתגל לכלכלה משתנה והצורך של ארגונים ליצור כוח אדם יעיל יותר.
ישנם בתי ספר רבים המציעים לימודי ייעוץ ארגוני בתוכנית הלימודים שלהם, אך יכול להיות קשה לגלות איזה מהם יספק את החינוך הטוב ביותר בתחום זה.
הטבלה הבאה מספקת סקירה כללית של כמה מבתי הספר המובילים בתחום זה.
מהו יועץ ארגוני וכיצד הוא יכול לעזור לך?
יועץ הוא מומחה שיש לו את הניסיון, הידע והכישורים לעזור לך לפתור את הבעיות הארגוניות שלך. יועץ יכול לספק מגוון שירותים כגון:
– פיתוח אירגון
– ניהול שינויים ארגוניים
– פיתוח מנהיגות
– גיבוש
יועץ ארגוני הוא מי שעוזר לארגונים לפתח ולשמור על סביבת עבודה בריאה, יעילה ופרודוקטיבית.
יועצים ארגוניים הם אנשי מקצוע המסייעים לארגונים בבעיות שונות, לרבות ניהול, פיתוח מנהיגות ותפוקה. כמו כן, הם מספקים ייעוץ כיצד לשפר את מערכות הניהול של הארגון.
חלק מהמשימות הנפוצות שיועץ ארגוני מבצע הן:
– ארגון פגישות
– הערכת תרבות החברה וסביבת העבודה
– ביצוע סקרי עובדים
– ניהול סקירות ביצועים
5 הארגונים הבינלאומיים המובילים ללמוד ניהול וייעוץ ארגונים
אם אתם מחפשים קריירה בייעוץ לניהול וארגון, כדאי שתבדקו את חמשת הארגונים הבינלאומיים המובילים הללו.
1) מקינזי וחברה:
בכדי לקרוא פרטים מורחבים אודות לימודים ייעוץ ארגוני ניתן לבדוק כאן: successcollege.co.il
מקינזי היא חברת ייעוץ ניהולי רב לאומית אמריקאית. היא מספקת ייעוץ בנושאי אסטרטגיה, תפעול, טכנולוגיה וארגונים ללקוחותיה במגזר הפרטי, במגזר הציבורי ובמגזרים ללא כוונת רווח. היא נוסדה בשנת 1926 על ידי ג'יימס מקינזי בשיקגו כמבצע של איש אחד.
2) קבוצת הייעוץ של בוסטון:
BCG היא חברת ייעוץ ניהולי אמריקאית רב לאומית עם למעלה מ-90 משרדים ברחבי העולם. נוסדה בשנת 1963 על ידי ברוס ד. הנדרסון וראלף א. סהמן, והוא אחד מיועצי הניהול העולמיים הגדולים ביותר כיום עם למעלה מ-11,000 עובדים ברחבי העולם. BCG מייעץ לחברות לגבי אסטרטגיות הצמיחה שלהן באמצעות ארבעת קווי השירות שלה: אסטרטגיה; אִרגוּן; פעולות; טֶכנוֹלוֹגִיָה; BCG דורג כבית הספר לעסקים היוקרתי ביותר בעולם במשך 12 שנים רצופות על ידי האקונומיסט
מה ההבדל בין הדרכה לניהול וייעוץ?
הדרכת ניהול היא צורת הכשרה שמטרתה לשפר את כישורי הניהול של העובדים. זה יכול להיעשות באמצעים שונים כמו סמינרים, סדנאות וכנסים.
לימודי ייעוץ ארגוני הוא תהליך המסייע לארגונים לזהות את החוזקות והחולשות שלהם. זה גם עוזר להם לזהות את ההזדמנויות לשיפור וצמיחה.
ההבדל בין הכשרת ניהול ללימודי ייעוץ ארגוני הוא שהראשון מתמקד בפיתוח מיומנויות ואילו השני מתמקד בשיפור הביצועים הארגוניים באמצעות תכנון אסטרטגי.
הדרכת ניהול וייעוץ הן שתי הדרכים לעזור לחברות לצמוח. עם זאת, הם שונים באופנים הבאים:
– הכשרת ניהול מתמקדת יותר ללמד עובדים כיצד להיות מנהלים טובים יותר.
– הייעוץ מתמקד יותר בפתרון בעיות עבור ארגונים.
– הכשרת ניהול מתמקדת בפרט, בעוד הייעוץ מתמקד בחברה כולה.
– הכשרת ניהול אינה דורשת חוזה או תשלום מראש, אך ייעוץ מצריך צורה כלשהי של תשלום מראש על מנת להעריך מה צריך לעשות עבור הארגון.
איזה תפקיד יש ליועצים בשינוי חברות?
לימודי ייעוץ ארגוני חשובים בהבנת תפקידם של יועצים בחברות מתחלפות. ליועצים יש תפקיד משמעותי בהפיכת ארגונים ועזרה להם לצמוח. הם עוזרים לארגונים לצמוח על ידי מתן מומחיות, תובנות והכוונה.
המאמר מדבר על התפקידים השונים שיש ליועצים בשינוי חברות וכיצד הם עוזרים לארגונים לצמוח על ידי מתן מומחיות, תובנות והכוונה. הוא גם דן באתגרים השונים העומדים בפניהם תוך כדי כך.
יועצי שינוי ארגוני הם סוג של יועץ שנשכר על ידי ארגון כדי לעזור להם לבצע שינויים, לטובה. אפשר לחשוב עליהם כסוג של יועץ ארגוני.
ליועצים אלה יש לרוב רקע בפסיכולוגיה, סוציולוגיה ומדעי החברה אחרים. המטרה היא לעזור לחברה למצוא דרכים לשפר את המבנה והתרבות הארגונית שלה.
כמה דוגמאות ליועצי שינוי ארגוני הן:
– מומחי פיתוח ארגוני
– יועצי ניהול כישרונות
– מומחי ניהול שינויים
